起業したてのホームページに載せるべき項目｜会社概要・代表者ページの作り方

起業したてのホームページでは、実績や事例のページが薄くなるのはある程度仕方のないことです。だからこそ、会社概要ページと代表者ページの作り込みが、実績の少なさを補う重要な役割を果たします。この2つのページに何を載せるかで、初対面の相手に伝わる信頼感は大きく変わります。

この記事では、起業したてのホームページに載せるべき項目を、会社概要ページと代表者ページを中心にチェックリスト形式で整理します。

なぜ起業したてほど会社概要・代表者ページが重要なのか

実績が豊富な事業者であれば、実績ページを見せるだけである程度の信頼を獲得できます。しかし起業したてで実績が少ない段階では、依頼者は「この人・この会社にお願いして大丈夫か」を判断する材料として、代表者の経歴や事業への姿勢、会社の基本情報により重きを置く傾向があります。実績で語れない分を、会社概要と代表者ページで補うという意識が重要です。この2つのページをおろそかにしたまま実績づくりだけに注力すると、せっかくの実績も十分に信頼へつながらないことがあります。

会社概要ページに載せるべき項目

屋号・事業内容・所在地

基本情報として、屋号（または法人名）、事業内容、所在地は必須です。所在地は詳細な住所を公開しづらい場合でも、対応エリアだけは明記しておくと、依頼者が自分の地域で対応可能かを判断しやすくなります。基本情報が1つでも欠けていると、それだけで「情報が不十分な会社」という印象を与えかねません。

設立（開業）年月日

起業したてであること自体を隠す必要はありません。むしろ、いつから事業を始めたのかを明記することで、情報の正確さや誠実さが伝わります。開業から日が浅くても、それを正直に示す姿勢が信頼につながることもあります。

事業を始めた理由・ビジョン

なぜこの事業を始めたのか、どんな価値を届けたいのかという背景は、実績の少なさを補う重要な要素です。抽象的な理念だけでなく、きっかけとなった具体的なエピソードを添えると、より説得力が増します。

代表者ページに載せるべき項目

経歴・専門性

前職や関連する実務経験、資格などを記載しましょう。起業したてであっても、それまでの経験や積み重ねてきた専門性は、事業の信頼性を裏付ける材料になります。

仕事に対する考え方・姿勢

経歴だけでなく、どんな姿勢で仕事に取り組んでいるのかを伝えると、依頼者は「この人と一緒に仕事をして大丈夫か」を判断しやすくなります。堅苦しい文章にする必要はなく、自然な言葉で伝えることを意識しましょう。等身大の言葉で書かれた文章のほうが、取り繕った文章より結果的に信頼されやすい傾向があります。

顔写真・雰囲気が伝わる写真

個人の信頼が重視される業種ほど、顔写真の有無が安心感に影響します。かしこまった証明写真である必要はなく、自然な表情の写真のほうが、かえって親しみやすさを伝えられることもあります。写真は多いほど良いですが、1枚からでも掲載は可能です。

資格・所属団体の記載

保有資格や所属団体がある場合は、代表者ページにあわせて記載しておきましょう。実績が少ない段階では、こうした客観的な裏付け情報が、信頼を補う材料として特に重要な役割を果たします。

実績が少ない段階での「実績ページ」の扱い方

実績がまだ少ない場合、無理に実績ページを充実させようとする必要はありません。数件でも、依頼から完了までの流れや、依頼者の要望にどう応えたかを具体的に書くことで、少ない実績でも十分な説得力を持たせられます。件数の少なさより、内容の具体性を優先しましょう。

事業内容ページとの役割分担

会社概要・代表者ページはあくまで「信頼を伝えるページ」であり、サービスの詳細説明は別途、事業内容ページで扱うのが基本です。すべての情報を1つのページに詰め込むと、かえって伝わりにくくなるため、役割ごとにページを分けて整理しましょう。

問い合わせにつながる導線も忘れずに

会社概要・代表者ページを丁寧に作り込んでも、そこから問い合わせにつながる導線がなければ機会損失になります。各ページの下部に、問い合わせフォームへのボタンやリンクを設置し、興味を持ったタイミングですぐに行動できるようにしておきましょう。

他業種の掲載項目チェックリストとの共通点

載せるべき項目を整理するという考え方は、業種を問わず共通しています。美容室の場合は美容室のホームページの作り方と載せるべき内容、クリニック・治療院の場合はクリニック・治療院のホームページに必要な内容、飲食店の場合は飲食店ホームページに載せるべきコンテンツ、行政書士の場合は行政書士ホームページに掲載すべき項目でそれぞれ解説しています。業種による違いはあっても、「依頼者が知りたい情報を過不足なく揃える」という基本の考え方は共通しています。